Face au défi du vieillissement de la population, à l’augmentation des situations de vulnérabilité et aux difficultés rencontrées par les personnes et les familles, il est plus que jamais urgent de soutenir et de valoriser les métiers sociaux et médico-sociaux de l’accompagnement.

Deux problèmes majeurs sont rencontrés par les établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Landes : le recrutement et de la fidélisation des personnels.

Pour tenter de les enrayer, il faut activer tous les leviers possibles : insertion, formation professionnelle, qualité de vie et conditions de travail, perspectives de carrière, management et organisation du travail. Cette feuille de route dépasse le cadre strict des métiers dits de l’autonomie. Le périmètre retenu est celui, bien plus large, des métiers de l’accompagnement, à savoir les métiers du travail social et les professionnels du soin, hors médecins, qui touchent aux secteurs de l’autonomie, de l’insertion, de l’enfance et des familles.