Pour la Région Nouvelle-Aquitaine qui a adopté fin 2021 son plan régional d’attractivité des métiers de l’autonomie et du grand âge, Marie-Laure Lafargue a notamment souligné le déploiement de l’expérimentation de véhicules de location pour les salariés des Services d’aide et d’accompagnement à domicile (S.A.A.D.), déjà effectif en Creuse et en Gironde. Et l’élue landaise d’insister également sur « le travail de sensibilisation pour faire connaître les dispositifs de formation, par une meilleure communication ».
Communication encore via les réseaux sociaux : « on fait de l’offre d’emploi vidéo pour mieux toucher les publics, avec aussi des témoignages de professionnels qui parlent de leur métier, on n’a jamais trouvé mieux pour attirer des gens », a fait valoir Thierry Lescure, directeur territorial Landes et Lot-et-Garonne de Pôle Emploi, mettant en avant la Semaine des métiers du soin du 24 au 28 avril.
Selon lui, « il faudra être humble et très volontariste pour trouver des actions adaptées à ce secteur et travailler la fidélisation des salariés » alors que « 39 % des CDI (contrat à durée indéterminée) capotent dans les premiers mois, tous secteurs d’activités confondus ».